
El año 2025 quedará grabado en la memoria del Sindicato de Enfermería como un período de logros y desafíos que reafirmaron su rol en la defensa de los trabajadores de la salud. El cierre de la negociación colectiva, con la firma del contrato ante la Dirección del Trabajo, fue el hito más relevante, acompañado de innovaciones como el reconocimiento del duelo por mascotas, el bono de escolaridad para niños con necesidades diferentes (discapacidad), el aumento de días del postnatal del padre, y la organización de ferias de emprendimiento que fortalecieron la identidad gremial.
Las movilizaciones, como el banderazo “NO a cambiar la categorización” en la sede Maipú, reflejaron el compromiso y entusiasmo de los socios frente a la postura rígida de la empresa en las primeras mesas de mediación. A su vez, las visitas a unidades de trabajo en Maipú y Providencia y las celebraciones dieciocheras reforzaron la cercanía y el espíritu comunitario entre los equipos de salud, consolidando la presencia sindical en los espacios laborales.
El aniversario del programa radial “La Voz de Enfermería” marcó otro hito simbólico, al cumplir un año como plataforma de comunicación y reflexión sobre la salud pública y privada. Con estos hitos, el sindicato no solo fortaleció su capacidad de negociación, sino que también amplió su influencia cultural y social, proyectando un 2026 con mayor unidad y protagonismo en la defensa de los derechos laborales.
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SINDICATO N°2 - PROFESIONALES DE LA ENFERMERÍA - CLÍNICA INDISA.
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